採用情報

「ここで働きたい!!」
という気持ちを強く持っている
保育者が
全国より集まっています。

当法人の採用条件は・・・ここで働きたい!という気持ちです。同じ目的を持っている仲間が集まっているからこそ楽しい職場になります。
いま働いている教職員のためにも、その思いをもっている保育者を採用することが理事長の使命だと思っています。
そして人生を変えてまで当法人を選んでいただけたことに感謝し、やりがい、処遇、労働環境、保育内容を充実させ働きやすい職場を目指します。
私は全国の保育士求人イベントなどで「保育の魅力」を講演をするたびに昨今の保育教諭不足を痛感しています。なぜ不足するのか。全国で新たに開園している保育園、幼稚園、こども園の数に対して保育士の人数が足りないのは明白です。加えて離職が増え復職が少ない。
その現場から選んでもらえる魅力ある園はどんな園なのだろうか。考えてみました。

その現状をふまえて
理事長として宣言します。
当法人は・・・

  • 安心して長く勤められる
    法人を目指します。
  • 理事長として定期的に
    教職員研修を設け熱く語ります。
  • ICT化を進めるうえで
    パソコンの待ち時間がないように
    沢山の台数を導入します。
  • 学生アルバイト、インターンを
    積極的に受け入れます。
  • 子どもと向き合える教育ができます。
  • 子どもに寄り添える保育ができます。
  • 法人として理念方針を明確化し、
    皆が同じゴールを
    目指せるようにします。
  • 一人一人に対応した
    様々な雇用形態(限定教職員、
    短時間教職員など)により
    潜在保育士の皆さんにも安心
    して復職できるようにします。
  • 外部研修などに参加し保育内容の
    充実と向上をする機会を設けます。
  • 保育者は教育保育に専念できるよう
    掃除等は用務さんを採用します。
  • 複数園あることから異動も含め、
    幼稚園部門、保育園部門の
    勤務希望を可能にします。
  • 当法人へ入職後の
    公務員試験受験を認めます。
  • 制服やジャージではなく
    自分らしさを出せるようにします。
  • 育児休暇の取得はもちろん
    長く勤めてもらえるように
    様々な制度を利用します。
  • 幼稚園での夏休み等の休暇制度を
    引き継ぎ、入職後に有休休暇の取得を
    10月ではなく7月に取得することで
    夏休みに長期休暇がとれます。
  • 男性を積極的に採用し風通しの良い
    職場環境をつくります。
  • 正課活動で来ていただいている
    外部講師による本物の活動を
    体験することができます。
  • 現役の保育者の見学を
    積極的に受け入れます。
  • 都内に引っ越しなどの際には
    理事長の親子法人への異動も
    可能にします。

そして、保育者自身の「やりたい!」を大切にします。

  • 安心して長く勤められる
    法人を目指します。
  • 一人一人に対応した
    様々な雇用形態(限定教職員、
    短時間教職員など)により
    潜在保育士の皆さんにも安心
    して復職できるようにします。
  • 育児休暇の取得はもちろん
    長く勤めてもらえるように
    様々な制度を利用します。
  • 理事長として定期的に
    教職員研修を設け熱く語ります。
  • 外部研修などに参加し保育内容の
    充実と向上をする機会を設けます。
  • 幼稚園での夏休み等の休暇制度を
    引き継ぎ、入職後に有休休暇の取得を
    10月ではなく7月に取得することで
    夏休みに長期休暇がとれます。
  • 男性を積極的に採用し風通しの良い
    職場環境をつくります。
  • ICT化を進めるうえで
    パソコンの待ち時間がないように
    沢山の台数を導入します。
  • 保育者は教育保育に専念できるよう
    掃除等は用務さんを採用します。
  • 正課活動で来ていただいている
    外部講師による本物の活動を
    体験することができます。
  • 制服やジャージではなく
    自分らしさを出せるようにします。
  • 複数園あることから異動も含め、
    幼稚園部門、保育園部門の
    勤務希望を可能にします。
  • 現役の保育者の見学を
    積極的に受け入れます。
  • 学生アルバイト、インターンを
    積極的に受け入れます。
  • 当法人へ入職後の
    公務員試験受験を認めます。
  • 都内に引っ越しなどの際には
    理事長の親子法人への異動も
    可能にします。
  • 子どもと向き合える教育ができます。
  • 子どもに寄り添える保育ができます。
  • 法人として理念方針を明確化し、
    皆が同じゴールを
    目指せるようにします。
  • そして、保育者自身の「やりたい!」を大切にします。

採用担当者より

学校法人菊地学園は、幼稚園から移行した認定こども園・保育園・受託事業・理事長講演会・コンサル事業など、幅広く日々元気に成長し続けています。

そこで求人担当として一番大切に思うことは、「良い先生にめぐり合うこと」です。1日のうちの3分の1にあたる8時間を共有する人たちです。法人理念の「ここで過ごした子どもたち全員が幸せになってほしいそれが私たちの願いです」の大人バージョン、先生たちにも幸せに働いてほしいのです。

貴女もぜひ学校法人菊地学園で幸せな先生になりませんか?男性保育士としてTV出演した理事長です、もちろん男性も喜んでお待ちしていますね!

求人に関するお問い合わせ

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見学、採用試験等は園までお気軽にお問い合わせください。
お問い合わせ先:
TEL:048-977-8031